山东省劳动厅关于转发劳动部《工资支付暂行规定》的通知 各市地劳动（劳动人事）局，省直有关部门：
现将劳动部《关于印发〈工资支付暂行规定〉的通知》（劳部发489号）转发给你们，并结合我省实际情况，提出以下意见，请认真贯彻执行。
一、 工资是指用人单位依据劳动合同的规定（暂未签订劳动合同的按现行规定），以货币形式支付给劳动者的劳动报酬，包括标准工资（基本工资）、年功工资、各种形式发放的奖金及国家、省规定发放的各种津（补）贴。用人单位发给劳动者的实物，通过补贴伙食、住房等支付给劳动者的非货币收入不做为工资组成部分。
二、 用人单位在与劳动者签订劳动合同时，要在工资报酬方面明确以下内容：
1． 劳动者应执行的工资制度，标准工资（基本工资）等级、工资额；
2． 按照国家、省规定的各项津（补）贴；
3． 奖励方法；
4． 劳动者正常增加工资的办法。
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