董克用、李超平合著的《人力资源管理概论（第五版）》于2019年由中国人民大学出版社出版，获首届全国优秀教材二等奖，作为普通高等教育“十一五”国家级规划教材。
全书共十一章，系统阐述人力资源规划、招聘测评、培训开发及绩效薪酬管理等模块，整合理论与企业案例，设置测试题及案例分析思考题。第五版介绍新概念如OKR、人力资源精析等，更新案例，并引入二维码拓展内容，适用于高校相关专业教学及企业管理者参考。
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