个人职业生涯设计又称职业通道设计，指个人结合职业兴趣、能力、环境等因素，为实现职业发展目标而进行的系统性规划。其涵盖职业定位、目标设定、通道选择等要素，涉及从职业学习到职业结束的全过程，需通过自我评估、环境分析及行动规划来明确发展方向 。
该规划按时间维度分为短期（2年以内）、中期（2-5年）、长期（5-10年）和人生规划（40年左右），发展路径包含纵向晋升、横向调动与向核心岗位转移三类模式。设计准则强调兴趣匹配、优势发挥、社会需求与个人收益结合，具体流程包括自我评估、环境评估、决策定位、目标设定、行动实施及动态调整等步骤 。规划过程中需基于主客观条件制定可行性目标，并持续修正以适应变化 。
想要了解更多“个人职业生涯设计”的信息，请点击：个人职业生涯设计百科
