飞轮海的解散可能是因为主队长吴尊的离开。
飞轮海作为观众心目中的民国偶像，大家都不会陌生。飞轮海的正式走红乐坛，也标志了中国内地男生团队的新开始，为以后的男生乐团夯实了基础和探明了发展的道路。当飞轮海红极一时的时候，吴尊、汪东城、炎亚纶、辰亦儒等也被千家万户知晓并喜欢。虽然他们红的时间并不是很长，但是他们的歌曲和影视作品都得到了巨大的认可。随之而来的就是飞轮海解散的消息，对于飞轮海解散的原因一直就是大家热议的话题之一。
飞轮海成员之间的争权夺利，队员之间缺乏基本的信任和团队意识，都想成为队长，都想获得一定的权力和地位，尤其是主要队员吴尊的退出。吴尊和其他的队员之间的前程目标不一样，吴尊想要成为一名演员，作为歌手来说只是他的副业，或者只是他成为演员的跳板。不管具体的原因如何，目前也不乏考证，但是从后面各个团队成员的发展来分析，吴尊也确实在向演员方面发展，这也坐实了飞轮海团队之间不和的传闻。
团队精神，说简单就是大局意识，协作精神和集体荣誉感。全体队员的向心力，凝聚力是整个团队精神的一种文化范围，它需要一个积极向上精神蓬勃的气势。在任何一个团队中，要想在竞争激烈的社会中立足，首先团队成员要有很强的团队意识。
飞轮海解散以后，曾经的团队成员也开始了自己独立的发展，一些队员在离开飞轮海之后，事业逐步的下滑，包括主要队员吴尊在内，也让不少的歌迷感到非常的遗憾。吴尊因为离开了飞轮海，他慢慢的成为了一名艺人。但是单飞终究还是没有飞的很高飞的很远。在整个华语乐坛中单飞和解散的团队也不有很多。然而解散之后能够事业大红大紫的人却非常的少，飞轮海也最终没能打破这个僵局。
所以想成就一个团队，首先团队成员要有整体的团队意识，合作精神，荣辱与共的理念。就像汪东城所说的团队要长久，就要让队员之间相互的关爱，让队友爱上自己，形成一个家庭。任何一个人不可能离开自己的家庭，团队也是一样的。只有队员和队员之间能够相互的关爱，相互的信任，那么这个团队才能够走的越远，才能够在事业上发展的更加红火。
