《Progress Principle》由哈佛商学院教授特蕾莎·阿马比尔与发展心理学家史蒂文·克雷默合著，2011年经Perseus出版社出版，属管理学领域著作。该书基于十余年职场研究，探讨如何通过优化员工心理状态提升团队效能 。
全书聚焦“内在工作生活”（正向情绪、持续动机及积极认知）对工作表现的驱动作用，提出管理者应通过支持员工达成“微小进展”激发创造力与生产力。基于企业团队日常实践案例分析，书中指出明确目标、提供资源与正向反馈是构建支持性环境的关键，同时列举阻碍进展的常见管理疏失以供警示 。
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