我是iDsBG/C09二楼的作业员、说实话富士康企业是大也很有名……维一不好的就是各级领导根本不体谅员工在车间的心态和心情，本身车间的设备和各个岗位每天都要做同样的动作上千次剩至更多心情本身就不好、加上车间里来往的拖车声和干部与员工的吵闹声做得员工个个心情就比较的烦燥了在加上车间里又安装广播随时不定时的大分备的、百分之七八十的时间在喊那线那段那个工占有异常要求某部门处理异常、这对大部分员工的心情感到是厌烦、每天真的不想进车间工作、真的很害怕进到这样的车间去、但是这根本就没有富士康的高层领导下来管过就别说来车间里调查了……我认为要想留住员工第一是加班第二是给员工一个不太吵闹的工作场所和这样才能留住员工、第二是建议取消车间里的广播听到很烦、第三是要作出合格的产品出来、少在广播喊某某线某某段某工占出现异常、我个人认为既然每天整个车间几条线有那么多工占都有异常能产出多少合格产品来？希望富士康的高层领导重实和管控一下……
