社会知觉偏差是社会心理学概念，指个体在感知他人、群体或自身时产生的系统性认知偏差，涉及对外部特征捕捉与内在特质推断，涵盖人际知觉、自我知觉及行为归因三大范畴 。
其内涵包含感知与逻辑判断的双重层级，苏联学者安德烈耶娃提出群体可作为知觉主体，形成多维认知结构；包达列夫强调人际知觉包括外表特征感知与个性特质推断。常见偏差类型包括刻板效应、晕轮效应、首因效应、投射效应等，表现为过度归因、群体偏见或负面信息放大等特征 ，管理领域的自我实现预言（皮格马利翁效应）现象亦与此相关，即管理者对个体的预期会影响双方的行为与结果 。其产生受到认知者、认知对象及认知情境等多方面因素的影响 。
该术语由美国心理学家J.布鲁纳于1947年首次提出，强调经验对知觉的塑造作用。海德在《人际关系心理学》中系统阐述人知觉的特殊性，苏联学派进一步揭示其感知判断机制与物体知觉的生理差异 。
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