不称职，汉语词语，拼音为bù chèn zhí，指在特定岗位上未能达到考核标准或履行职务要求的评价结果，与“称职”互为反义词，多用于人事管理领域。
该词原指古代官员考核不达标的状态，宋代欧阳修《外制集序》记载州县官吏多不称职致民生凋敝，明代《三国演义》亦有刘备自谦不称平原相之职的典故。 现代《中华人民共和国公务员法》将不称职列为年度考核四等次之一，连续两年被评不称职可被辞退，考核结果作为职务调整、职级升降及工资变动的法定依据。
在干部管理制度中，不称职评价与末位淘汰制、职务任期制相联结。
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